강원학생스포츠센터 공고 제2024-2 호

강원학생스포츠센터 청소원 채용 공고

강원학생스포츠센터에서 근무할 청소원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

2024년 2월 21일

강원학생스포츠센터장

1. 채용 개요

채용분야	인원	근무지	근무기간	비 고
청소원	1명	강원학생스포츠센터	2024. 3. 11. ~2024. 12. 31.	주 15시간 미만

2. 응시 자격

가.「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조의 규정에 의한 임용결격 사유에 해당되지 아니한 자

1) 「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 아니한 자

2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자 등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자가 아닌 자

3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되지 않는 자

4) 「공무원 채용 신체검사 규정」제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받지 아니한 자

5) 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자가 아닌 자

다. 청소원 업무의 노동 강도를 고려하여 원활한 업무 수행이 가능 한 자

※ 상기 채용대상자는 우리센터 청소원 신규채용으로 무기계약 대상자는 아니며, 계약기간 종료시 우리센터와의 고용관계는 자동 만료됨.

라. 우대사항

1) 강원도교육감 소속 교육기관(국·사립 포함) 청소원 근무경험자

2) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점) 및 동법시행령 제48조에 따라 취업지원대상자 가산점 부여(취업지원대상자 증명서의 가점비율적용)

3. 채용 방법

가. 임용권자: 강원학생스포츠센터

나. 채용방법: 공개 채용

다. 전형은 1차 서류전형, 2차 면접시험으로 한다.

1) 서류전형(1차): 당해 직무수행에 관련되는 경력 등을 서면으로 심사

- 경력 점수는 해당 기관에서 발급한 증빙서류에 한하여 인정함

2) 면접시험(2차): 1차 서류접수 제출자 전원에 대하여 2차 면접시험을 등록한 사람 전원을 대상으로 당해 직무수행능력, 기본소양, 태도, 적성 및 직업관을 검증하며, 합격 기준에 해당되지 아니하면 채용 예정 인원을 선발하지 아니 할 수 있음

3) 최종합격자 선발

- 1, 2차 득점을 합산하여 최고득점자를 선발함

- 합격선에 동점자가 있을 경우에는 면접시험 고득점자, 서류심사 고득점자순으로 선발함

- 그럼에도 불구하고 동점자가 발생할 경우에는 연소자(생년월일) 우선으로 합격자       를 선발함

라. 전형 요소별 심사기준

구 분	평가 영역			배점
1차 전형 (서류심사)	경력(25)	강원도내 각급 학교 및 교육행정 기관 근무 경력	2년 이상	25
			1년 이상 ~ 2년 미만	20
			1개월 이상 ~ 1년 미만	15
2차 전형 (면접시험)	면접(75)	기본소양, 태도 등	기본소양, 태도	25
			직무수행능력	25
			적성 및 직업관	25
(합계)	100	1차 서류접수자 전원에 대해 2차 전형 실시
가점	5~10	국가유공자법에 의한 가점 부여 【붙임】 참고
최종점수	0~110	최종합격자 선발(1, 2차전형 및 가점을 합산하여 최고득점자 선정) *동점자 처리 : 면접시험 고득점자➝서류심사 고득점자➝연소자 순으로 선발

※ 최종합격자의 경우 채용포기 등으로 인하여 합격이 취소될 경우 차순위자를 선발함

4. 채용 일정

가. 채용공고: 2024. 2. 21.(수) 13:00 ∼ 2024. 2. 27.(화) 12:00

나. 서류접수(1차)

◦ 접수기간: 2024. 2. 21.(수) 13:00 ∼ 2024. 2. 27.(화) 12:00

◦ 접수방법: 본인 방문접수 (평창군 대관령면 삼현동 1길 204)

◦ 접 수 처: 강원학생스포츠센터 행정실(☎ 033-335-4211)

다. 면접시험(2차) 일자 및 장소 : 2024. 3. 5.(화) 10:00, 행정실

◦09:40~09:50까지 행정실 등록 후 대기/ 10:00부터 면접 실시

라. 합격자 발표 : 2024. 3. 5.(화) 15:00(개별 통보)

마. 최종합격자 서류제출 : 2024. 3. 7.(목) 12:00까지

※ 상기 일정은 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

5. 제출 서류

가. 원서접수 시 제출하는 서류

◦ 응시원서 1부

◦ 자기소개서 1부

◦ 경력증명서 1부(해당자에 한함)

◦ 국가유공자법 관련 취업지원대상자 증명서(보훈지청발급,해당자에 한함)

※ 경력 및 자격은 증명서(증빙서류): 강원도교육청 소속 교육기관(학교) 청소원 근무           경력만 인정

나. 최종합격자 제출서류

◦ 최종학교 졸업증명서 1부

◦ 주민등록등본 1부

◦ 채용신체검사서 1부

◦ 개인정보 이용 제공 동의서 1부

◦ 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(행정실 비치)

◦ 결격사유본인확인서 1부(행정실 비치)

◦ 통장사본 1부

※ 채용 결격 사유 발생시 최종합격 취소

6. 근로 조건 및 보수

가. 근무기간: 2024. 3. 11.~ 2024. 12. 31.

나. 근로형태: 시간제

다. 보    수: 1시간당 11,000원(2024년도 교육비특별회계 일용 단가 기준)

라. 근무시간: 주 15시간 미만

1) 2024년 보수 기준으로 최저시급 인상 및 청소원 운영계획에 따라 변동가능

2) 근무시간 및 근로조건은 학교여건에 의하여 변경될 수 있으며, 세부적인 사항은    근로계약 체결시 상호 명시하도록 함.

4) 주 15시간 미만 근무 원칙 / 근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건) 3항 적용

※(명절휴가비, 정액급식비, 연차미사용수당, 퇴직금) 지급대상 아님

마. 근무장소: 강원학생스포츠센터

바. 담당업무

- 공용 공간(휴게공간, 복도, 계단, 회의실), 화장실, 세탁실, 숙소 등

- 기타 학교장이 지정하는 업무

7. 기    타

가. 접수된 서류는 최종합격발표 후 합격자외에 서류반환 신청에 의하여 반환 가능하며,  기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

나. 제출서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 제출자의 책임으로 합니다.

다. 채용예정자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회를 실시하여 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

라. 채용신체검사서에서 불합격 판정을 받은 사람은 합격을 취소합니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 없을 경우에는 재공고하며, 응시자가 선발예정 인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 근로계약의 최초 1주일은 수습기간이며, 기간내 평가결과가 “미흡”이하인 경우에는 수습기간 만료일에 본 근로계약이 종료된 것으로 합니다.

사. 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

아. 채용과정에 관한 서류는 일체 공개하지 않습니다.

자. 기타 자세한 사항은 강원학생스포츠센터 행정실(☎033-335-4211)로 문의하시기 바랍니다.

2024. 2. 21.

강원학생스포츠센터

<별첨 1>

응 시 원 서

직 종	청소원	접수 번호 (작성하지 않음)

사 진 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글					생년월일							성별
						한 자
					주 소
					e-Mail
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	재학 기간						학 교 명			전 공				구 분(√표시)					소재지
	~													졸업/재학/수료/중퇴
	~													졸업/재학/수료/중퇴
	~													졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근무 기간(년월일)						근무 학교명			직종				경력인정기간					비 고
														년 월 일					경 력 증명서 첨 부
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
자격사항	직종 관련									직종 관련
	자격명			취득일자				발급기관명		자격명			취득일자				발급기관명
위와 같이 청소원에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집ㆍ이용에 동의합니다. 2023년 월 일 지원자 : (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록       정확히 기재

② 학력사항 : 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재하며, 졸업예정 및 수료      인 경우도 기재하도록 함

③ 경력사항 : 학교 및 교육기관에서 근무한 경력 기재하고 경력증명서 제출

※ 경력 잔여일 15일 이상은 1개월로 처리하며 그 미만은 절사함

※ 해당 기관의 경력증명서 증빙에 의한 경력만 인정함

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격 : 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

<별첨 2>

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 13, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

2023년  월    일

작 성 자 : O O O (인)

<별첨 3>

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 :  개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원학생스포츠센터 청소원 채용 업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의  동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 강원학생스포츠센터에서는 청소원 채용 업무 처리에 필요한 최소         한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집 된 개인 정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

<별첨 4>

제     호

경 력 증 명 서

인적사항

성 명

한글

생년월일

한자

주  소

경력사항

직 종 명

근무기간

근무부서

부  터

까  지

주근무시간

휴직사항

휴직종류

부터

까지

비고

근무년한

0년  월

최종직종

퇴직사유

상벌사항

포      상

징      계

년월일

종    류

시 행 청

년월일

종    류

시 행 청

용    도

제출용

위와 같이 경력을 증명합니다.

2023년   월    일

○○○학교(기관)장 (직인)

담당부서
담 당 자
전화번호

※ 강원도 내 학교 및 교육행정기관에서 근무한 청소원 경력에 한함

【참고】 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. <개정 2011.9.15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항 제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항 제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항 제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항 제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011.9.15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2009.2.6., 2011.8.4., 2011.9.15., 2015.12.22.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008.3.28.]

<별첨 5>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.> ■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의4서식] <신설 2018. 3. 19.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 대관령중학교의 취업자(예정)자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 대관령중학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2021년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
평창경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대 관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<별첨 6>

결격사유 본인 확인서

본인은 청소원으로 채용됨에 있어, 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
1.「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 3.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 성범죄자 4.「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람 5.「아동복지법」에 따라 취업이 제한되는 아동학대관련범죄전력자

년    월    일

확인자 :              (서명)

대관령초등학교장 귀하

<별첨 7>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대관령초등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]