(사)평창군관광협의회 공고 제2025-01호

2025년도 지역관광 추진조직[DMO] 육성지원 사업

DMO (전담)근로자 채용공고

2025년 (사)평창군관광협의회에서 추진하는 지역관광추진조직[DMO] 육성지원 사업을 추진할 DMO (전담)근로자를 공개모집하오니, 전문성과 역량을 가진 분들의 많은 지원을 바랍니다.

2025.  03.  26.

사단법인 평창군관광협의회장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

구분	채용부문	채용인원	주요 업무
DMO 사업팀	DMO 전담(주임)	1 명	DMO 사업 운영 및 정산 보조 업무

Ⅱ		관서별 채용 예정 인원 및 원서접수처

채용관서	채용인원	접수처	근무예정지
(사)평창군 관광협의회	1 명	□ E-mail : pctadmo@naver.com □ 주 소 : 25328 강원특별자치도 평창군 진부면 송정길 110 □ 전화 : 033-333-5557 ※ 우편, 방문, 이메일 접수 ※ 이메일 접수 후 접수 확인 필수	강원특별자치도 평창군 진부면 송정길 110

Ⅲ		응 시 자 격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• 공고일 현재 만 19세이상, 만 60세 미만인 자 (남성의 경우 병역을 필하였거나 면제인 자)
자격조건	• 학력이나 경력 제한 없음
기타	• 「평창군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」 제15조에 따른 결격사유가 없는 자 • (사)평창군관광협의회 취업규칙 제8조에 따라 결격사유가 없는 자

Ⅳ		전형절차 및 채용일정

○ 전형절차

서류전형		응시자의 직무적합성 여부를 서면으로 심사, 적격·부적격 여부 판단
면접전형		당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 인품 등을 검정 합격기준에 해당되지 않으면 채용 예정 인원을 선발하지 아니할 수 있음

전형일정	일 시	비고
채용공고	2025.03.26.(수) ~ 04.11.(금) (17일간)	평창군청 홈페이지 (사)평창군관광협의회 홈페이지 워크넷 홈페이지
응시원서 접수	2025.03.26.(수) ~ 04.11.(금)	채용담당자 이메일 (pctadmo@naver.com) 접수 2025. 04. 11. (금) 18:00까지 수신(도달)된 지원서만 유효함
서류전형 합격자발표	2025.04.14.(월)	응시자의 직무적합성 여부 서면 심사(개별통보)
면접전형	2025.04.16.(수) 11:00	응시자의 소양 및 직무이해도 심사
결격사유 조회	2025.04.17.(목)	면접전형 합격자 신원조회
최종 합격자발표	2025.04.17.(목)	면접전형 합격자 신원조회 후 최종합격자로 선정, 개별통보

○ 전형일정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 평창군 홈페이지 게시판에 공지

※ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지 못한 경우, 재공고 또는

차 순위 고득점자순으로 근무가능 여부 등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있음

Ⅴ		우 대 사 항

우 대 사 항

□ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 또는 사용 가능한 자(워드, 엑셀, 파워포인트)

□ 관광 분야 경험이나 국고보조금통합관리 시스템(e나라도움) 경력이 풍부한 자

□ 운전면허 자격증 및 차량 소지자

○ 서류전형 및 면접전형 가산점 적용 사항

Ⅵ		접 수 서 류

○ 원서접수 : 2025. 03. 26.(수) ~ 04. 11.(금) 18:00

○ 접 수 처 : (25328) 강원특별자치도 평창군 진부면 송정길 110

(사)평창군관광협의회

담당자 : 오혜미(팀장)

○ 접수방법 : 우편접수, 방문접수, 이메일(pctadmo@naver.com) 접수

※ 2025. 04. 11. (금) 18:00까지 수신(도달)된 지원서만 유효함

※ 접수 확인 필수 (033-333-5557~9)

○ 제출서류

① 응시원서 1부

- 사진 2매(응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신

사진 (3.5cm × 4.5cm)을 응시원서 해당란에 부착

② 채용지원서 1부.

③ 자기소개서(A4 용지 2매 이내) 1부.

제출서류	대 상
○ 응시원서, 채용지원서, 자기소개서 1부 ※ 붙임 1, 2, 3 서식 활용 ○ 자격·경력·면허증명서 1부(소지자에 한함) ○ 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부	원서접수 시 제출
○ 기본증명서 1부 (정부민원포털 민원24 및 읍․면사무소에서 발급) ○ 주민등록초본 (주소변경사항 포함 및 남자는 병역사항 기재) 1부 ○ 외국인의 경우 외국인등록사실증명, 거소사실증명 등 확인 가능 서류	면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한함)

③ 제출서류

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간, 직위,

직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

※ 단, 제출서류는 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0719-*******) 및 주민등록번호

뒷자리가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출

Ⅶ		근 무 조 건

○ 보수수준

- 보수 총액 : 25,395천원 (월평균, 세전 : 2,434천원)

(연장근로수당, 명절휴가비, 정액급식비, 출장여비 포함)

- 4대보험 적용

※ 예산은 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 근무시간 : 월요일 ~ 금요일 09:00 ~ 18: 00 (주5일 근무)

○ 주요업무 : DMO사업 운영 및 정산보조

○ 계약기간 : 2025. 05. 01.(수) ~ 2025. 12. 31.(화)

※ 기간은 여건에 따라 변동될 수 있음

○ 근로계약이나 아래 조건에서 특별히 정하지 않은 사항은「근로기

준법」,「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」(이하‘관리

운영규정’)에서 정하는 바에 따름

Ⅷ		기타 유의사항

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은

재공고 합니다.

○ 지원한 응시자가 없거나 채용을 포기하는 등 최종합격자를 결정하지

못한 경우, 재공고 또는차 순위 고득점자 순으로 근무가능 여부

등을 파악하여 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 채용서류 반환 청구 고지

1.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음.

2. 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 채용서류 반환을 원하는 경우 2025. 05. 01. 까지 반환청구를 하여야 함. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[서식 5]를 작성하여 팩스(033-333-5553) 또는 이메일(pcta2019@naver.com)로 제출하고, 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 채용서류에 기재된 주소지로 발송 함. 우편물 취급 방법에 따라 반환에 소요되는 비용을 수신자가 부담하게 될 수 있음.

4. 채용서류 반환 청구기한까지 청구가 없을 경우  ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정임.

○ 제출서류에 허위기재, 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한

불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며 합격 결정 후에도 합격을

취소할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 연락처 : (사) 평창군관광협의회 : 033-333-5557

응  시  원  서

본인은 (사)평창군관광협의회 「DMO (전담)근로자 공개채용에 따라 아래와 같이 응시원서를 제출합니다.

※ 본인은 공고사항의 응시자격에 적합한자로서 아래 기재사항은 사실과 상이하지 않으며 시험

합격 또는 채용 후에 허위 사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소 처분에도

이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

2025년   월    일     성명            (서명 또는 인)

(사)평창군관광협의회장 귀하

성 명	(한글) (한자)																사 진 반명함판 (3.5×4.5cm)
응시 분야	「DMO 사업팀」
응시 번호	※				성별, 연령				남,여 / 만 세
주민 등록 번 호								~
주 소	(전 화 : ) (휴대폰 : )
소지자격증
제출 서류	1. 채용지원서 및 자기소개서 1부. ( ) ※ 제출부수 및 제출여부(O,X) 작성

* 주의사항 : 응시번호(※)는 작성하지 않습니다.

응 시 표
성 명	(한글) (한자)														(3개월 이내) 사 진 반명함판 (3.5×4.5cm)
응시 분야	(사)평창군관광협의회 DMO (전담)근무자
응시 번호	※				성별, 연령			남, 여 /만 세
주민 등록 번 호							~

접수번호: 접 수 일 (2025. . .)	채 용 지 원 서

(1) 인적 사항	성 명		생년월일		성 별
	현주소				휴대폰
	e-mail				자 택

(2) 학력	일자	출신학교	전공	졸업구분	비 고
	~	고등학교
	~	대학교	학과	졸업/예정
	~	대학원	학과	졸업/예정

(3) 병역	1. 현역필 2. 보충역필 3. 특례필 4. 면제	군별	계급	병과	복무기간	면제사유	보훈대상
					- ( )개월		□ 대상 □ 비대상

(4) 자 격 면 허	종류 및 등급	발행일자	발행처

(5) 외국어능력	언어	관련자격시험	급수 및 점수	발행처

(6) 경력	직 장 명	근무기간	담당업무	비 고
	기타사항

경험 혹은 경력 기술서

* 응시원서에 기술한 경험 혹은 경력사항 및 직무관련 기타 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.

* 구체적으로 본인이 수행한 활동 조직, 역할 및 구체적 활동 내용, 주요 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

※ 응시자는 경험 혹은 경력 기술서 작성시 직․간접적으로 출신지역, 가족관계, 신체적조건

(키, 체중, 용모, 사진), 학력 등 인적사항이 나타나지 않도록 작성, 다만 사회형평적 채용을 위해

장애인, 국가유공자, 지역인재, 고령자에 대한 정보표시는 가능

지원동기 및 자기소개 자유롭게 기술

자 기 소 개 서

2025년     월     일

지원자 성명 :                (인 또는 서명)

개인정보 이용 및 제공 사전 동의서

1. 타 부처에서 관리하는 개인정보를 (사)평창군관광협의회에서 이용하는 것에 대한 동의

가. 목    적 : (사)평창군관광협의회 지역관광추진조직[DMO] 육성지원사업

(전담)근로자 채용에 대한 개인정보 제공

나. 채용내용 : 지역관광추진조직[DMO] 육성지원 사업 (전담)근로자 선발 채용

다. 이용정보 : (고유식별정보)　성명, 주민등록(등본, 초본)

(개인정보) 병무, 교정, 기초생활보장 수급자, 장애인등록증, 건강보험,

토지ㆍ건물 등기부 등본, 종합소득내역, 전화번호

(민감정보) 법령의 규정에 의해 국가 및 지방자치단체가 실시하는

공공부조 및 사회서비스 수혜이력으로서 일모아 근로내역 등

유사서비스 수혜이력

라. 동의주체 : 사업참여자 본인과 그 가구원

※ 위의 내용에 대해 동의(「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보공동이용에 대한 동의)하지 않을 경우는 위 목록 중 업무담당자가 요청하는 자료를 직접 제출해야 함

2. 채용 내역을 타 기관에 제공하는 것에 대한 동의

가. 목    적 : 타법에 의한 복지대상자 선정 및 부정ㆍ중복수급 여부 확인 및 사후관리

나. 제공정보 : 본인에 대한 인적사항, 경력, 학력, 범죄기록 등 채용과 관련된 정보

다. 이용기관 : 국가 및 지방자치단체(업무수탁기관 포함)

라. 활용분야 : 국가 및 지방자치단체가 실시하는 공공부조, 사회서비스

마. 동의주체 : 사업참여자 본인과 그 가구원

본인은 개인정보보호법 제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리에 관하여 고지 받았으며, (사)평창군관광협의회(정보처리업무의 위탁기관을 포함)에서 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

본인은 위의 동의사항에 관하여 개인정보보호법 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다.

2025년     월     일

이름 (서명)  :                 (인 또는 서명)

[서식 5] ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사단법인 평창군관광협의회장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

2025년도 DMO (전담)근로자 면접심사 채점표

응 시 번 호			성 명
생 년 월 일
주 소
심 사 요 소				배점	심사 점수
소 양 및 직무이해	➀ 공공업무 근무자로서의 정신자세			20
	➁ 직무의 수행능력 및 이해도 (DMO 사업의 이해도 및 관광트렌드의 이해도)			20
	➂ 도덕성 및 책임감			20
	➃ (평창군)에 대한 이해도			20
	➄ 용모, 예절, 태도 및 인성관련			20
	소 계			100
심사위원	소속 : 성명 : (서명)

【붙임 3】

사단법인평창군관광협의회 [근로계약서]

(사용자, “갑”)	명 칭	사단법인 평창군 관광협의회
	주 소	강원도 평창군 진부면 송정길 110
	전화번호	033-333-5557~9

(근로자, “을”)	성 명		주민등록번호	-
	주 소
	전화번호

평창군 관광협의회에 재직 중 근로기준법과 취업규칙 및 제반 규정을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.

제1조(목적)

본 근로계약서는 “갑”과 “을”이 근로계약을 체결함에 있어 임금, 근로시간 등 근로조건을 정하는 것을 목적으로 한다.

구분	무기계약 직원(정규직) ( )	기간제 직원(계약직) ( ● )
근로계약기간	“갑”은 ”을“의 기간의 정함이 없는 근로자로서 정년 시까지 고용을 보장한다(×)
	2025년 05월 01일 ~ 2024년 12월 31일까지(8개월)
사용기간	본인은 “갑”의 관련 규정에 의거 수습근로자로서 임금을 하향하여 지급받음에 이의를 제기하지 아니한다.( 월 일 ~ 월 일까지 월 해당사항없음 원)

제2조(근로계약기간)

재3조(근무장소)

“을”의 근무장소는 평창군 관광협의회 및 평창관광센터SPACE창공(으로) 한다.

제4조(담당업무)

“을”의 담당업무는 DMO 육성지원사업 운영 및 정산보조로 한다. 다만, “갑”은 인사명령에 의거 “을”의 담당업무를 변경할 수 있으며 “을”은 이에 이의를 제기하지 않는다.

제5조(임금)

(1) 임금형태 : 평창군 공무직 및 기간제 근로자 규정을 기준으로 작성하는 임금계약서에 의한다.

(2) 임금내용 : 월급총액, 월급의 구성내역, 지급방법 등은 임금계약서에 의한다.

(3) 비밀유지 : 임금의 협의회 규정과 상사의 지시에 따른 본인의 근로 제공에 대한 모든 금전적 보상임을 확인하며 직원상호간 비밀의무를 반드시 준수한다.

제6조(근로시간 및 휴계시간)

근로일	근로시간(시업시간, 종업시간 등)	휴계시간(중식)
주5일 (월요일~ 금요일)	(일)8시간 (09:00 ~ 18:00)	1시간 (12:00 ~ 13:00)

(1) “을”의 근로일, 근로시간, 휴게시간은 다음 표와 같다.

(2) 시간외근로(연장근로 및 휴일근로) : “갑”과 “을”은 근로계약서 작성으로 협의회의 업무 특성상 수반되는 당사자 간 정하는 소정의 시간외근로(연장, 휴일, 야간근로)에 임할 것에 합의하고, “갑”은 “을”의 임금(연봉월액) 지급 시 이를 반영하여 계산한 후 지급한다.

제7조(휴일 및 휴가)

(1) 휴일 : 주휴일(1주간 소정근로일수 개근 시), 기타 협의회에서 정한 날 외 근로기준법에 따름

(2) 휴가 : 근로기준법에 의거 연차유급휴가(1년 80퍼센트 이상 만근 시 15일, 1년 미만 근로자의 경우 매월 1일 등)을 부여한다.

제8조(근로계약의 종료 등)

(1) “을” 정년에 도달하거나 약정한 근로계약기간의 만료와 근로계약은 자동 종료된다.

(2) “갑”의 해지사유 : “갑”은 정년도래, 기간만료 이외 “갑”의 관련규정 등에서 정한 정당한 사유가 있는 경우에는 “을”의 의사에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있다. 다만, “갑”은 근로기준법에서 규정하고 있는 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유 이외에는 해고예정일 30일전에 서면으로 통보해야 한다.

(3) “을”의 해지사유 : “을”이 정년도래, 기간만료 이외 계약을 해지하고자 하는 경우에는 30일전에 “갑”에게 통보를 하여야 하고 후임자에게 업무의 인수인계을 하여야 하며, 이를 해태함으로 인하여“갑”에게 손해가 발생하는 경우에는 이를 배상하여야 한다.

(4) 근로계약기간 만료를 이유로 근로계약이 종료되는 경우 “갑”은 근로계약기간 만료 1개월 전까지 “을”에게 재계약 여부를 통보하여야 하며, “갑”은 “을”의 근무성적, 근무태도, 경영사정 등을 참작하여 재계약을 하지 아니할 수 있다.

제9조(의무)

“갑”은 “을”의 근무조건 향상을 위하여 최선을 다하여야 하며, “을”은 신의성실의 원칙에 의하여 근로를 제공하여야 한다. 특히 “을”은 “갑”이 정한 안전에 관한 제 규칙과 지시사항을 위반하여 발생한 제반사고는 “을”의 귀책사유로 한다.

제10조(손해배상)

“을”이 계약기간 중 고의 또는 과실로 “갑”에게 손해를 입힌 때에는 이를 배상하여야 한다.

제11조(기타 근로조건)

본 계약서를 작성함에 있어 “을”은 “갑”의 취업규칙 및 제규정을 열람하였으며 이 계약에 정함이 없는 사항은 관계법령 및 “갑”의 취업규칙 등에 정한 바에 따르며 상기 사실을 확실히 하기 위하여 본 계획서를 2부 작성하여 사용자와 근로자가 각 1부씩 보관한다.

2025년      월      일

(“갑”) 사단법인 평창군관광협의회 회 장 :                 (인)

(“을”)          근 로 자         성 명 :                 (인)

임 금 계 약 서
(사용자, “갑”)	명 칭		사단법인 평창군 관광협의회
	주 소		강원도 평창군 진부면 송정길 110
	전화번호		033-333-5557~9
(근로자, “을”)	성 명					주민등록번호	-
	주 소
	전화번호					입사년,월,일
아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 임금계약을 아래와 같이 체결한다. - 아 래 -
(임금)계약기간	2024년 05월 01일 ~ 2024년 12월 31일
임금총액 (8개월 기준)	1. 임금총액 : 연간 25,395,000원 / (월 3,174,375원) (제세금 등을 공제하기 전 금액)
임금총액 외 보수	2. 기본급 외 제수당은 아래 임금총액의 월지급액 표에 따름 3. 퇴직연금은 계속 근로년수 1년 이상인 근로자에게 퇴직 시 지급한다. 4. 미사용 연차유급휴가수당 및 시간외수당은 취업규칙이 정한 수당 지급 기준표에 의거 정산한다.
사회보험 적용	□ 고용보험 □ 산재보험 □ 국민연금 □ 건강보험
임금총액의 월지급액	임금항목				임 금			비 고
	1. 기본급 / (월)				2,434,400원			월간 209시간 (주휴시간 포함)
	2. 주휴수당/ (주)				해당없음			-
	3. 상여금				400,000원			추석
	4. 기타급여	연장근로수당(1시간)			17,470원			최대 30시간
		식대 / (월)			140,000원			-
	5. 지급일 및 지급방법			매월 말 일, 근로자 명의 예금통장에 입금
	6. 월지급액은 매월 1일에서 기산하여 말일에 마감한다. 7. 업무상의 출장은 여비를 지급한다. 8. 본 계약서에서 규정하지 않은 사항은 근로기준법령 및 상호 간 합으로 이행 한다.
임금총액의 성격과 준수사항	임금총액은 협의회의 규정과 상사의 지시에 따른 본인의 근로 제공에 대한 모든 금전적 보상임을 확인하며, 직원상호간 비밀의무를 준수한다. 만약 이를 타인에게 인지시킬 수 있는 어떠한 행위도 하지 않을 것이며, 이를 어길 시에는 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약한다.
2025년 월 일 (사용자) 평창군관광협의회장 (인) (기간제)근로자 성 명 : (인)