2018평창기념재단 인사위원회 공고 제2025–04호

2025년 제2회 2018평창기념재단 직원 채용 공고

재단법인 2018평창기념재단은 2018평창동계올림픽 및 2024강원동계청소년올림픽 대회 유산의 지속가능한 보존과 발전 및 동계스포츠 저변확대를 적극적으로 추진할 전문성과 역량있는 인재를 공개모집합니다.

2025년  9월  5일

재단법인 2018평창기념재단 인사위원회위원장

Ⅰ		채용분야 및 업무내용

구 분	채용분야	직 급	인원	업 무 내 용	채용기간
정규직	스포츠행정	나급	1	∘ 동계올림픽 유산사업 및 동계스포츠 관련 사업 기획·운영 (인재양성, 스포츠사업, 기념사업 분야) ∘ 국내외 스포츠 유관기관 대외 협력 ∘ 기타 평창올림픽 유산 관련 신규사업 발굴 등	임용일 ~ 정년
정규직	스포츠행정	라급	1	∘ 동계올림픽 유산사업 및 동계스포츠 관련 사업 기획·운영(인재양성, 스포츠· 기념사업) ∘ 사업 보조금 관리 및 제반 행정 업무 ∘ 기타 해당 사업팀 업무 지원 등	임용일 ~ 정년
기간제	평창올림픽기념관 뮤지엄샵· 카페운영	기간제	1	∘ 평창올림픽기념관 뮤지엄샵 운영 (기념품 및 카페 메뉴 판매 / 고객 응대) ∘ 뮤지엄샵 재고 관리 및 창고 정리 ∘ 일 매출 현황 및 실수입금 정산 ∘ 기타 기념관 운영 관련 업무 지원	임용일 ~‵25. 12. 31. (연장가능)

* 근무지는 (재)2018평창기념재단 소재지(강원특별자치도 평창군 대관령면 올림픽로 220)임

* 근로형태 및 채용분야별 중복지원은 불가

* 위 표에 명시되지 않은 직무라도 채용 후 인사발령 및 업무분장에 의하여 담당업무가 변경 또는 추가 될 수 있음

* 상세직무는 붙임의 직무기술서를 참고

Ⅱ		응시자격 및 우대사항

가. 응시요건

구 분	세 부 내 용	비 고
응시요건 (공통사항)	∘ 응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음 ∘ 채용 즉시 근무가 가능한 자 ∘ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ∘ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자	* 각 직렬별 세부 필수요건은 「개별 자격기준 및 우대사항」 확인 (3페이지)

※ 취업지원대상자의 가산점은 서류전형, 필기전형, 면접전형을 모두 적용함
※ 취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 적용함
※ 취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬)별 선발예정인원의 30%를
초과할 수 없으며 선발예정인원이 3인 이하인 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정
※ 단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나
그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 또는 지방보훈지청
(보훈상담센터☏ 1577-0606)에서 확인

구 분	세 부 내 용	가산비율	비 고
취업지원	[아래 법령에 따른 취업지원대상자로서 임용예정일 기준 유효하게 등록되어 있는 자] ∘ 아래 법령에 따른 취업지원대상자로서 공고일 기준 유효하게 등록되어 있는 사람(원서 접수 시 관련 증명서를 제출한 사람에 한함) ∘ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 ∘ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 ∘ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 ∘ 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 ∘ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 ∘ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 * 보훈대상자 취업지원 업무처리지침 등 관련 법령에 따라 가점 적용	5% ~ 10%	* 본인에게 유리한 가산점 1개 선택 * 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 사전에 확인하여 증빙자료를 제출
장 애 인	∘ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2	5%	* 면접전형 만점의 5%

나. 면접전형 가산점

다. 개별 자격기준 및 우대사항 :「2018평창기념재단 인사관리규정」준용

분 야

구 분

세   부   내   용

가 점

정규직

(나급)

필수요건

<아래의 요건 중 어느 하나에 해당하는 경우 자격 기준 인정>

∘ 채용예정 직무와 관련된 박사학위를 취득한 자

∘ 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자

∘ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자

∘ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

∘ 9년 이상 채용 예정 직무분야의 경력이 있는 자

∘ 6급 또는 6급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

∘ 그 밖에 위 호에 상응하는 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

-

우대사항
(외국어)

∘ 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자 (기준 점수 이상인 자)

※ 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 제공 환산표

토익(TOEIC)	토익스피킹 (TOEIC Speaking)	토플(TOFEL-IBT)	텝스(New TEPS)
910점 이상	Level 7(160점) 이상	106점 이상	380점 이상

만점의
3% 가산

우대사항

(경력)

∘ 국제스포츠대회 조직위원회 또는 스포츠 기관·단체에서 1년 이상 근무 경력이 있는 자

∘ 각종 동계스포츠 관련 대회 및 아카데미, 스포츠 마케팅 분야 행정 업무 경력자

만점의
3% 가산

정규직
(라급)

필수요건

<아래의 요건 중 어느 하나에 해당하는 경우 자격 기준 인정>

∘ 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 자

∘ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

∘ 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

∘ 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자

-

우대사항
(외국어)

∘ 아래 어학성적기준 중 하나를 충족하는 자 (기준 점수 이상인 자)

※ 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 제공 환산표

토익(TOEIC)	토익스피킹 (TOEIC Speaking)	토플(TOFEL-IBT)	텝스(New TEPS)
710점 이상	Level 6(130점) 이상	80점 이상	268점 이상

만점의
3% 가산

우대사항
(경력)

∘ 국제스포츠대회 조직위원회 또는 스포츠 기관·단체에서 6개월 이상 근무 경력이 있는 자

∘ 각종 동계스포츠 관련 대회 및 아카데미, 스포츠 마케팅 분야 행정 업무 경력자

∘ 보조금 사업 업무 실무 경력자

∘ 예산, 결산, 회계 업무 유경험자

만점의
3% 가산

기간제
(기념관)

필수요건

∘ 응시연령 및 성별, 신체조건 제한 없음

∘ 채용 즉시 근무가 가능한 자

∘ 해외여행에 결격 사유가 없는 자

∘ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

-

우대사항
(지역인재)

∘ 공고일 현재 주민등록상 강원특별자치도 평창군 지역 거주자 (우선 채용)

-

우대사항
(경력)

∘ 기념관 및 박물관 근무경력이 있는 자

∘ 공기관 상품(기념품) 판매점 근무 또는 카페 근무 경력이 있는 자

∘ 국가공인/민간자격 바리스타 자격증 소지자

-

※ 지역인재(기간제) 우대사항의 경우 공고일 기준 주민등록상 주소지가 ‘강원특별자치도 평창군’인 자에 해당하며, 전형 합격자가 합격일 기준 주소지가‘강원특별자치도 평창군’외 지역으로 변경된 경우 우선 채용 대상에서 제외함

라. 채용 결격 사유 :「2018평창기념재단 인사관리규정」준용

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받
고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

9. 부패방지권익위법 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

10. 기타 직원으로 채용함이 현저하게 부적당한 자

10의 1. 채용비위로 합격이 취소되었거나 채용이 취소된 자

Ⅲ		전형방법

1. 전형절차 및 선발인원

가. 전형절차

구 분	1차 서류전형	2차 필기시험	3차 최종면접
정규직 (나급/라급)	○ (직무수행계획서+자기소개서)	○ (NCS필기시험+인성검사)	○ (직무 및 인적성 / PT / 영어)
2. 기간제	○ (자기소개서)	X	○ (직무 및 인적성)

나. 전형별 선발인원 및 배점

※ 기간제근로자의 경우 2차 필기시험을 진행하지 않으며, 1차 서류전형 합격자 모두 최종 면접 대상자에 해당

구 분	1차 서류전형	2차 필기시험	3차 최종면접
1) 정규직(배점)	채용인원의 10배수 (10%)	채용인원의 5배수 (30%)	최종합격자, 예비후보자 선발 (60%)
2) 기간제(배점)	채용인원의 5배수	X	최종합격자, 예비후보자 선발 (100%)

다. 전형별 세부설명

- 채용절차는「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」준수

- 서류전형 모집시 응시 인원이 채용예정 인원과 같거나 적은 경우 재공고 실시

- 전형별 합격자 수가 선발 배수에 미달하더라도 다음 단계 채용 절차를 진행

- 응시자격을 충족하지 못한 경우, (1차)서류전형에서 불합격 처리

- 정규직 직원 채용의 경우 (1차)서류전형, (2차)필기전형, (3차)면접전형의 종합점수를 100점 만점 기준으로 하여 각각 (1차)10%, (2차)30%, (3차)60% 배점으로 종합점수를 산정, (3차)면접전형 종료 이후 최종합격자 및 예비후보자를 발표

- 기간제 직원 채용의 경우 (1차)서류전형 이후 Zero-Based로 (3차)최종면접을 실시, 면접에 따른 최종합격자 및 예비후보자 선정

- 채용과정 중, 응시자격 충족여부 확인 등 이견이 있는 경우 외부 시험 위원을 위촉하여 위원회를 개최하고 그 결과에 따라 결정함

2. 전형별 평가기준

가. (1차) 서류전형

- 선발인원 : (정규직) 10배수 / (기간제) 5배수

- 평가방법 : 자격요건 충족여부 심사 및 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서 등) 평가

→ 응시자 자격, 경력 및 결격사유 해당 여부 등 심사/평가

※ 응시원서 필수항목 미기재, 작성 분량 기준범위 미달, 불성실 작성의 경우 감점 처리

- 평가기준 및 배점

구 분	배 점	평가기준
정규직 (나급/라급)	직무수행 계획서 (50점)	업무계획의 전문성(20점) 업무계획의 차별화(15점) 업무계획의 추진가능성(15점)
	자기소개서 (50점)	입사지원동기(10점), 지원분야 역량(10점), 도전정신/어려움 극복(10점) 문제해결능력(10점), 경력/경험(10점)
기간제	자기소개서 (100점)	입사지원동기(20점), 지원분야 역량(20점), 도전정신/어려움 극복(20점) 문제해결능력(20점), 경력/경험(20점)

- 서류전형 유의사항

* 입사지원서, 직무수행계획서, 자기소개서, 우대사항을 포함하여 서류전형 실시
(단, 부적격 대상자의 경우 불합격 처리)

* 작성 분량이 기준범위를 미달하거나 불성실하게 작성한 경우 감점처리

※ 불성실 기재 : 특정 문자 반복 기재, 타기관 제출용 입사지원서/자기소개서 제출, 문항 간 동일 내용 기재, 자기소개서 기준 글자수 미달, 비속서 사용 등

* 블라인드 작성 기준을 지키지 않은 경우 감점 처리

※ 나이, 출신학교, 가족관계(친척포함), 학력(직접 거론), 재산, 출신지역 등
인적사항 기재 금지

* 정규직 자격기준 우대사항에 대한 가점은 100점 만점의 배점 외로 추가 가산 되며, 가점 대상에 중복 해당하는 경우 우대사항(외국어, 경력)별 최대 3점,
총 6점까지 가점을 부여함     (기간제 근로자는 우대사항에 대한 가점 없음)

* 학위, 자격, 우대사항(외국어/경력)에 대한 증빙서류는 서류제출 마감시 까지
제출하여야 인정

* 외국어 점수는 임용예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내 주관사 에서 확인가능한 시험 성적에 한함. 단 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정하며, 확인이 불가능한 성적 및 국외 응시 성적은 불인정함

* 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위·변조 등 비위사실이 판명 될 경우 해당 응시자의 합격을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 재단의 채용시험 응시를 제한

- 자격심사 통과자 중 입사지원서 평가결과 고득점자순으로 합격 처리하며, 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리

- 서류전형 합격자 발표 예정일 : 2025. 9. 22.(월)

나. (2차) 필기시험 및 인성검사

- 응시대상 : 정규직(나급, 라급) 서류전형 합격자     ※ 기간제 제외

- 선발인원 : (정규직) 5배수

- 응시시험 : ➀ NCS 직업기초능력검사 + ➁ 온라인 인성검사

➀ NCS 직업기초능력검사 : 5개 영역, 50문제 출제(100점 만점, 40점 미만 과락)

대 상	유 형	문 항	배 점	내 용	시 간
정규직 (나급/라급)	NCS 직업기초 능력검사	50문항 내외	100점	의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리	60분 내외

- 필기시험 일시(예정) : 9월 25일(목) / 14:00 ~ 15:00

- 필기전형 응시장소 : 2018평창기념재단 (평창군 대관령면 올림픽로 220)
※ 필기시험 일시 및 장소는 추후 변동될 수 있으며 개별 안내 예정

- 합격자 결정방법 : 필기시험 고득점순으로 합격(5배수)
* 필기시험 합격 최저점수 동점자 발생의 경우, 합격 인원을 초과하더라도 합격 처리

- 필기전형 유의사항
* 응시자는 시험 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권), 필기도구 지참 후
지정된 시간 내에 입실
* 부정행위자는 채용시험을 무효로 하고 불합격 처리
* 고사장 내 시험 종료시까지 일체의 통신·전자기기 사용 불가

➁ 온라인 인성검사 : NCS 필기시험 합격자에 대한 온라인 인성검사 실시

대 상	유 형	문 항	배 점	내 용	시 간
정규직 (나급/라급)	인성검사	200문항 내외	없 음	지원자의 성격, 가치관, 직무적합성, 조직 적응 가능성 등 검사	30분 내외

* 온라인 인성검사는 NCS 직업기초능력검사 합격자를 대상으로 진행할 예정이며,
검사 결과는 합격/불합격 처리 없이 (3차)최종면접 시 참고 자료로 활용

- 2차 시험 합격자 및 면접 대상자 발표 예정일 : 2025. 9. 26.(금)

다. (3차) 면접 전형

- 응시대상 :  (2차) NCS 필기시험 합격 및 온라인 인성검사 실시 대상자
* 기간제 : (1차) 서류전형 합격자 대상

- 면접방법 : 일대다 블라인드 면접 실시 (공공기관 블라인드 채용 가이드라인 준수)

※ 면접위원의 재량에 따라 면접 진행 시간은 변경될 수 있음

구 분		배점비율	진 행 방 법			시 간	비 고
1) 정규직 (나급·라급)	직무면접	70%	PT발표	영어면접	질의응답	총 30분 내외 (직무 20, 인·적성 10)	PT발표 주제 추후 선정하여 공지
	인·적성면접	30%	질의응답
2) 기간제	인·적성면접	100%	질의응답			총 20분 내외

- (정규직) 직무 및 인·적성 면접
* 채점방법 : 면접 전형별 면접위원 평가 점수의 평균을 배점비율로 계산하여 최종점수를 계산

구 분	평 가 항 목
직무면접 (70%)	전문지식과 응용능력	창의력, 의지력 및 발전가능성	재단에 대한 이해 (비전, 사업 등)	외국어(영어) 능력
인·적성면접 (30%)	업무수행 적합성	조직원으로서의 적합성	인 성 (태도, 성실성 등)	의사표현의 논리성, 소통능력

* 면접별 평가항목을 각각 “탁월(25점)”, “우수(22점)”, “양호(19점)”, “보통(16점)”, “미흡(13점)”을 기준으로 자율 평가

- (기간제) 직무 및 인·적성 블라인드 면접 및 평가 항목
* 채점방법 : 항목별 면접위원 평가 점수의 평균점수를 계산하여 최종점수를 계산

계	전문지식과 응용능력	창의력, 의지력 및 발전가능성	문제해결력	의사표현의 논리성, 소통능력	인성 및 조직적합성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

* 면접별 평가항목을 각각 “탁월(20점)”, “우수(18점)”, “양호(16점)”, “보통(14점)”, “미흡(12점)”을 기준으로 자율 평가

- 합격 기준 : 정규직 및 기간제 합격 기준 동일

* 직무면접 및 인·적성면접에서 면접위원이 평가한 점수의 평균 합계가 80점 이상이며 고득점 순 합격

* 단, 위원의 과반수가 2개 항목 이상을“미흡”이하의 점수로 평가하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여“미흡”이하의 점수로 평정한 지원자는 불합격 처리

* 동점자 발생 시 1순위 취업지원대상자 → 2순위 면접점수 중 평가항목 순으로 점수가 높은 자를 합격자로 함

- 면접전형 시험위원 구성(안)

구 분	인원	구 성 기 준	구성방법
면접전형	4명	∘ 해당 직무 분야에 전문적인 학식 또는 능력을 가진 자 ∘ 해당 직무 분야와 관련한 실무에 정통한 자 ∘ 채용과 관련하여 전문적인 학식 또는 능력을 가진 자 ∘ 영어 면접시험 평가를 위한 언어 능력이 뛰어난 자	외부위원

라. 최종합격자 및 예비합격자 결정

- 1차 ~ 3차 전형 응시점수를 배점별로 계산하여 합산한 총점의 고득점 순으로 최종합격자 및 예비합격자를 결정하며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 적게 선발할 수 있음

- 최종합격자로 결정되었더라도 임용 포기, 응시 결격사유 확인, 신체검사 불합격 등의 경우 최종합격이 취소되거나 채용되지 않을 수 있음

<합격취소 사유>

- 채용신체검사 결과 이상자  ※ 국공립병원 등 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준

- 입사지원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자 등 (5년간 응시 제한)

- 응시자격 미달, 채용결격사유에 해당하는 자 등

- 예비합격자는 면접시험 점수에 따라 2순위까지 결정하며, 예비합격자 명단은 최종합격자 발표일부터 6개월간 유효함

- 예비합격자는 채용후보자의 임용 포기, 임용 결격 사유 등으로 인한 합격 취소, 임용 후 중도 퇴사 등 결원이 발생할 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가로 임용될 수 있으며, 예비합격자는 안내된 입사예정일까지 정상출근이 가능해야 함

- 채용자 중 부정행위 적발 시 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년간 응시를 제한함

3. 채용기간 및 보수

직 급	채용기간	연 봉(천원) ※ 원단위절사, 세전금액	기 타
정규직 나급	임용일~정년	(상한액) 57,700 (하한액) 44,000	(연봉 외) 가족수당, 정액급식비, 시간외수당 성과급, 맞춤형 복지포인트
정규직 라급	임용일~정년	(상한액) 39,900 (하한액) 30,000	(연봉 외) 가족수당, 정액급식비, 시간외수당 성과급, 맞춤형 복지포인트
기간제	임용일 ~‵25. 12. 31.	월 2,500천원 상당	4대보험 가입, 시간외수당, 맞춤형 복지포인트 ※ ‵26년 계약연장(1년) 가능, 강원도 기초생활임금을 반영한 급여 책정 예정

4. 기타 유의사항

- 본 채용은 블라인드 공개채용으로서 자기소개서, 면접시험 등 지역, 가족관계 학력, 연령 등을 암시하는 내용 기재 및 발언을 하지 않도록 유의해야 하며, 이를 어길 시 불이익이 있을 수 있음

- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 응시자 책임임

- 지원자는 각종 증빙서류 사실여부 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함

- 최종합격자는 임용에 필요한 서류를 임용 당일 재단에 별도 제출해야 함

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 제출된 서류의 반환을 청구할 경우 법에서 정한 바에 따라 본인 확인 후 반환하며, 서류 반환 신청이 없을 시 파기

- 응시원서에 기재된 사항은 증빙자료를 제출해야만 인정되며, 제출된 서류 내용이 허위로 판명될 경우 심사대상에서 제외 또는 채용 취소

- 본 시험 계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 재단 홈페이지에 게시할 예정이오니 수시로 확인 바람

- 입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

- 서류전형 모집시 최종 선발예정인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 정하여 재공고할 수 있음

- 합격자 결정 후라도 신원조회(조사) 결과 등을 통해 결격사유가 발견되면 합격을 취소할 수 있음

- 접수여부 미확인, 응시원서 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임임

- 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의 불이익이 될 수 있음

- 「2018평창기념재단 인사관리규정」제43조 제2항에 따라, 비위 채용자는 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 5년 간 재단 채용 시험 응시를 제한함

- 최종합격하더라도 정규직은 6개월의 수습기간을 거쳐야 하며,「2018평창기념재단 인사관리규정」제33조 제2항에 따라 인사위원회 심의를 거쳐 채용하지 않을 수 있음

- 채용전형에 이의가 있는 응시자는 최종합격자 발표 후 5일간 접수하며, 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우에 한하여 이의제기 내용 검토 후 답변 처리함

<이의신청 예외사유>

- 채용 시험과 무관한 문의 및 질의사항

- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적 재산권(외부 출제기관) 등 기타 법령에 저촉되는 경우

- 기타 상기 사유에 준하는 사항

- 유의사항에 언급되지 않은 사항에 대해서는「지방 출자·출연기관 인사·조직 지침」과「2018평창기념재단 인사관리규정」등을 따름

5. 채용전형별 일정

채용절차		주요내용		일 정
대행용역 계약		∘채용 대행용역 계약		9. 5.(금)까지
⇩
채용공고		∘강원특별자치도 및 기념재단 누리집 ∘지방공공기관 통합채용정보공개시스템 등		9. 5.(금) ~ 9. 17.(수) (13일간)
⇩
응시원서 접수		∘E-mail 접수(채용 대행업체 접수)		9. 10.(수) ~ 9. 17.(수) (7일간)
⇩
(1차) 서류심사		∘응시자격 충족 적격·부적격 심사 ∘서류심사 합격자 발표 및 (2차)필기심사 안내		~ 9. 19.(금) 합격자 발표
⇩
(2차) 필기심사		∘NCS 직업기초능력검사 (기념관 3층 세미나실) ※ 정규직 지원자 대상		9. 25.(목) (14:00 ~ 15:00)
⇩
(2차) 온라인 인성검사		∘NCS 직업기초능력검사 합격자 발표 ∘필기시험 합격자 대상 온라인 인성검사 안내		9. 26.(금) ~ 9. 28.(일)
⇩
(3차) 면접전형 안내		∘면접전형 세부 안내 공고		9. 29.(월)
⇩
(3차) 면접전형		∘직무 및 인·적성 면접 실시		10. 1.(수)
⇩
인사위원회 개최		∘전문직 최종합격자 임용 심의·의결		10. 13.(월) ~ 10. 15.(수) 중
⇩
최종합격자 발표		∘최종합격자 및 예비합격자 발표 ∘채용후보등록 및 제출서류 세부안내 포함		10. 15.(수)
⇩
채용후보자 등록 및 직원 채용		∘최종합격자 신체검사서 등 채용서류 제출 ∘결격사유 조회 등 * 우편 또는 방문 제출 ∘재단 직원 채용 (근로계약서 작성) * 정규직 : 수습기간 6개월		10. 15.(수) ~ 10. 22.(수) * 임용 예정 : 10. 27.(월)

※ 채용 일정은 진행 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

※ 시험 단계별 합격자 발표 및 시험장소 등 안내는 재단 홈페이지에 공고 게시 예정

6. 응시원서 접수 안내

- 접수기간 : 2025. 9. 10.(수) ~ 2025. 9. 17.(수) 18:00까지 / 7일간

- 접수방법 : 온라인 접수(이메일 제출)    ※ 우편 및 방문접수 불가

※ 서류접수 메일주소 : job@g-partners.co.kr

- 제출서류      ※ 서류접수 시 스캔본 제출, 원본서류는 면접시험일 제출

제출서류	구분	대상		비고
		정규직	기간제
입사지원서	온라인	전 원	전 원
직무수행계획서	온라인	전 원	-
자기소개서	온라인	전 원	전 원
개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서	온라인	전 원	전 원
주민등록초본	스캔본 (원본)	전 원	전 원	남성 응시자의 경우 병역사항을 반드시 포함하여 초본을 제출하고 초본으로 확인이 어려운 경우 병적증명서 별도 제출 기간제 지역인재 우대 해당자 : 주소변경이력을 반드시 포함
고등학교 또는 대학교 졸업증명서	스캔본 (원본)	전 원	전 원
경력증명서	스캔본 (원본)	우대 해당자	우대 해당자
어학시험성적표	스캔본 (원본)	우대 해당자	-	임용예정일(2025.10.27.)기준 유효기간(2년) 이내 유효한 성적에 한함 별도 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정
각종 자격증 증빙서류	스캔본 (원본)	해당자	해당자
취업지원대상자 증명서	스캔본 (원본)	해당자	해당자	보훈, 상이등급 확인
장애인 증빙서류 (장애인등록증)	스캔본 (원본)	해당자	해당자

* 입사지원 시 기재한 자격사항, 우대사항(가점) 등은 서류접수 원서 마감일 전까지 증빙서류를 제출한 자에 한해 인정(미등록시 불인정)

* 증빙서류 제출 시에는 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 스캔본을 제출하고 향후 면접시험 당일 원본 제출

* 주민등록초본 제출 시, 남성 응시자는 병역사항을 반드시 포함해야 하며, 기간제 지역인재 우대 해당자는 주소 변경이력을 반드시 포함하여야 함

* 신분 확인을 위한 필기 및 면접전형 당일 신분증 지참 필수

* 모든 증명서는 원본제출을 원칙으로 하며, 사본 제출 시 불인정 함

* 제출서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출할 경우 결격사유에 해당됨

* 증빙서류는 원서접수 마감일 기준 최근 6개월 이내 발행한 서류 제출을 원칙으로 함

* 채용서류 반환은 반환신청서류 제출과 함께 본인 확인 후 우편 또는 재단 방문을 통해 반환(단, 입사가 확정된 대상자는 제외)

2018평창기념재단 직무기술서 : 정규직 (스포츠행정)

* NCS(국가직무능력표준) 분류 참고 : www.ncs.go.kr

* 다음 직무기술서는 2018평창 기념재단의 고유직무를 반영하여 현재 개발된 NCS에 제시된 내용을 사정에 맞게 변경하여 작성하였으며, NCS 개발 동향과 내‧외부 경영환경 변화 등에 따라 일부 변경될 수 있음

채용 분야	스포츠 행정	분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무			12. 이용·숙박·여행·오락·스포츠
			중분류	02. 총무·인사		03. 재무·회계	04. 스포츠
			소분류	01. 총무	03. 일반사무	02. 회계	04. 스포츠마케팅
			세분류	01. 총무 02. 자산관리	02. 사무행정	01. 회계·감사	01. 스포츠이벤트

재단 주요사업	○ 2018평창 동계올림픽 및 패럴림픽 대회 유산의 보존과 발전을 위한 레거시 사업 수행 ○ 동계스포츠 저변 확대 및 활성화, 평창가치 확산 사업 기획 및 추진
직무 수행내용	○ 동계스포츠 활성화 및 유산사업 프로그램 사업 기획 및 운영 ○ 동계 국제대회 유치, 국제회의 기획 및 운영, 경기연맹 업무협력, 대회 지원 업무 ○ 예산, 보조금 관리 및 제반 행정 업무 - 물품 등 자산의 효육적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원 등 - 사업 수행에 필요한 예산과 보조금을 관리하고 관련한 제반 행정 업무 수행 - 회계 관련 규정에 따라 자금(현금, 예금, 법인카드 등) 관리 등 업무 수행 - 문서관리, 작성 등 조직 내·외부의 요청사항과 필요한 업무 지원

능력단위 (요소)	○ 사업계획수립, 행사지원관리, 자산관리, 회의운영 지원, 사무행정 회계처리, 회계시스템 운용 ○ 스포츠이벤트(프로그램) 기획·개발, 마케팅·홍보, 시장조사, 행사·안전관리, 결과보고, 사후평가 ○ 국제회의 개최기획 등 프로그램 설계
필요지식	○ 재정 지출 계획, 회계제도, 예산편성 및 운영기준, 보조금 관련 규정 ○ 문서의 체계, 보고절차, 회의 운영방법, 회의보고서 작성지침, 업무처리 지침 ○ 계약법, 계약서 작성법, 회계실무 관련 규정 ○ 동계스포츠 분야 연맹, 산업, 추세 등 환경 및 시장 동향, 동계스포츠 분야 전문 용어 ○ 홍보 방법 및 매체, 유관기관·미디어·기관·단체에 대한 이해 ○ 국제회의에 대한 지식 및 동향, 파급효과, 회의프로그램 설계 ○ 협력사 선정을 위한 전반적 지식 등
필요기술	○ 문서 및 예산·회계 시스템 활용 능력, 법규 해석 능력, 문서기안·보고서 작성 능력 ○ 전략을 수립하고 수행을 위한 예산을 도출하는 능력 ○ 기획·정보수집 및 분석 능력, 커뮤니케이션 및 콘텐츠 관리 능력 ○ 홍보 콘텐츠 기획 능력, 마케팅 활용 기술, 언론 대응 능력 ○ 다양한 부서와 협력 또는 협업하는 능력, 문제예측 및 대응 능력 ○ 생각을 다양한 형태의 문서로 작성, 변환, 요약하는 능력
직무수행태도	○ 수행업무에 대한 전문적 지식 확보 노력, 목표 달성 태도, 일정계획 준수, 윤리의식 준수 ○ 재정 수입·지출에 대한 철저한 관리·태도, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 ○ 분석 및 작성에 있어서의 집중력, 차별화된 콘텐츠 개발을 위한 창의적 노력 ○ 문제해결 및 개선을 위하여 능동적으로 대처하려는 자세 ○ 현장을 확인하는 책임감 있는 태도, 안전사항 준수 태도 ○ 상호 소통하고 협력하는 협업 자세
직업기초능력	○ 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 문제해결능력, 조직이해능력
필요자격	○ 경력 요건 필요 * 세부사항 공고문 참고

[서식 1]

입 사 지 원 서 (정규직, 기간제)

지원구분		채용분야		접수번호

1. 인적사항
성명	(한글) (한자)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
가점항목	□ 보훈대상 □ 장애대상 □ 외국어(영어) □ 경력

2. 학위사항
* 학위사항 증빙자료는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. * 공정성을 위하여 입사지원서 작성 시 출신학교, 지역, 가족 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
학위종류	전공분야	학위취득일
학사학위

3. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과정을 의미하며, 직업훈련은 학교 이외의 기관 에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다. * 교육과목/과정은 지원직무와 관련된 경우에 한하여 최대 10개 과목까지만 작성 바랍니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 교육사항에 대한 증빙자료(성적증명서, 교육수료증 등)는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

4. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. * 자격사항에 대한 증빙자료(자격증 등)는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

5. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. * 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하여, 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미합니다. 경험의 경우 산학, 팀, 프로젝트, 연구회, 동아리/ 동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다. * 필요시 작성 칸을 추가하여 작성하시기 바랍니다. * 경력사항에 대한 증빙자료(경력증명서 등)는 응시원서 접수 시 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확약하며, 허위기재 및 오기입 시
발생하는 불이익 처분을 인지하고 이 지원서를 제출합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

재단법인 2018평창기념재단 이사장 귀하

[서식 2]

자 기 소 개 서 (정규직, 기간제)

※ 채용 공정성을 위하여 연령, 출신학교, 지역, 가족관계 등 본인을 암시하는 내용이 기재되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

※ 각 문항당 공백포함 700자 이내로 지원자 본인이 직접 작성하여 주시기 바랍니다.
* 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과

1. 2018평창기념재단에 지원하게 된 동기를 기술해 주십시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주십시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오.

4. 살아오면서 다양한 분야에서 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.

5. 입사지원서에 기술한 경력 또는 경험에 대해 본인의 역할, 활동 내용 등을 기술하시오.

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :              (서명)

[서식 3]

직 무 수 행 계 획 서 (정규직)

※ 채용 공정성을 위하여 연령, 출신학교, 지역, 가족관계 등 본인을 암시하는 내용이 기재되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (기재금지내용 작성, 대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

※ 재단 입사 후 앞으로의 업무계획을 자유롭게 기술해주시기 바랍니다.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                         (인)

재단법인 2018평창기념재단 이사장 귀하

[서식 4]

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

[개인정보 수집∙이용에 관한 사항]

수집·이용 목적	채용 절차의 진행 및 관리, 경력 및 자격 사항 등 입사지원서 기재사항 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법률상 의무이행
수집·이용할 개인정보 항목	◽필수 항목 : 성명, 휴대폰번호, 전자우편, 비상연락처 ◽선택 항목 : 경험·경력사항, 자격·면허사항, 학위사항, 교육·훈련사항
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 수집정보 중 필수 항목은 채용 심사를 위하여 위 사항에 동의하셔야만 지원이 가능합니다. 또한 선택 항목에 대해서는 수집·이용을 거부하실 수 있으나 동의하지 않으실 경우, 우대 자격 인정 등 채용심사에 있어 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[민감정보 수집에 관한 사항]

수집·이용 목적 및 항목	◽보훈, 장애 : 채용 우대 ◽병역 : 결격사유 확인
민감정보의 보유 및 이용기간	12개월. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용을 거부할 권리가 있으나 다만 동의하지 않으실 경우, 우대를 받지 못하거나 채용이 불가하는 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

[개인정보의 제3자 제공에 관한 사항]

제공 받는 자	해당 교육기관, 자격증 진위 확인 기관, 입사지원서 기재사항 확인 기관, 재단이 위탁한 업무를 수행하는 사업자
제공 받는 자의 이용목적	경력·자격 등 입사지원서 기재사항 진위 확인(조회 및 검증)
제공할 개인정보 항목	성명, 주소, 이메일, 연락처, 증빙서류에 기재된 주민등록번호 등
제공받은 자의 개인정보 보유·이용기간	위 개인정보는 제공된 날로부터 제공된 목적을 달성할 때까지 보유·이용됩니다. 단, 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법률상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
거부할 경우 불이익	위 개인정보의 제공에 관한 동의는 채용에 대한 원활한 진행 및 향후 근로계약 체결을 위해 필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용절차 진행이 가능합니다. 제공을 원하지 않을 경우 거부할 권리가 있으나, 입사지원서의 기재사항에 대한 진위 확인을 할 수 없으므로 채용이 불가할 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	귀하는 위와 같이 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니까? ( 동의함 □ 동의하지 않음 □ )

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외에 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는
담당자(recruit@legacy2018.org)를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

본인은 본 동의서의 내용을 읽고 명확히 이해하였으며, 이에 동의합니다.

2025년       월        일

성 명                 (인)

재단법인 2018평창기념재단 이사장 귀하

[서식 5]

재단법인 2018평창기념재단 채용 불합격자 이의신청서
지원자 정 보	수험번호		성 명
	지원분야		생년월일
	이 메 일		연 락 처
이의신청 내 용	하기의 내용을 삭제 후 해당내용 필수 기입 ※ 신청 시 유의사항 ➀ 지원자 정보는 누락 없이 반드시 기재 ➁ 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 및 절차 상 문제 ③ 기타 문의 및 질의사항은 답변하지 않음 ④ 회신은 이메일 또는 연락처를 통하여 시행 ⑤ 사실관계 확인기간에 따라 답변에 기간이 소요될 수 있음 ⑥ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 recruit@legacy2018.org로 보내주시기 바랍니다. (우편 및 방문접수 불가)
상기 본인은 2025년 재단법인 2018평창기념재단 직원 채용과 관련하여 위와 같은 사유로 이의를 신청합니다. 2025년 월 일 신 청 인 : (서명 또는 인)

[서식 6]

재단법인 2018평창기념재단 채용서류 반환신청서
지원자 정 보	수험번호		성 명
	지원분야		생년월일
	이 메 일		연 락 처
	반환주소	(우: )
반환요청 원본서류 명 칭	하기의 내용을 삭제 후 해당내용 필수 기입 ➀ 지원자 정보는 누락 없이 반드시 기재 ➁ 입사원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 자격증 사본 등을 제외하고 제출한 원본서류에 한해 반환 가능 ③ 자필서명 또는 날인 후 스캔하여 recruit@legacy2018.org로 보내주시기 바랍니다.
상기 본인은 2025년 재단법인 2018평창기념재단 직원 채용과 관련하여 제출한 위 원본 서류의 반환을 요청합니다. 2025년 월 일 신 청 인 : (서명 또는 인)