평창군 임산물생산조사 도급조사 응시원서

응시분야	2014년 임산물생산조사

사 진 (3cm x 4cm)			성 명 (한 자)	( )		생년월일
			전화번호	자택 : - - , 휴대폰 : - -
			주 소
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최종학력		(학교, 대학원) 학과(졸업, 수료, 재학, 중퇴)
경력사항	구분	기 간			근 무 처		담당업무 내용
	채용 분야	~
		~
		~
	기타	~
		~
자격사항	구분	자격증명			등록번호		취득일자		시행처
	채용 분야
	기타
취업지원		저소득층 □ 다자녀보육가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다. (서명)
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2014년 월 일 성 명 : (서명)

주 1」 채용분야『관련학과 전공』및『관련 자격증』의 범위는 채용공고를 참고하여 기재

2」불성실 또는 허위기재한 경우 채용취소 및 향후 2년간 채용 불가, 지급보수 감액 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 계약이 취소될 수 있음

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

평창군수  귀중

본인은 귀 기관에 지원 및 도급계약을 함에 있어 평창군청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 도급계약 결정과 유지․관리 등과 관련된 인사업무, 도급조사비 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 학력 및 자격사항, 가족사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 계약 종료된 경우 종료한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2014년    월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

▩ 본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보: [주민등록번호 :                                           ]

2014 년    월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

2014년 임산물생산조사

도 급 계 약 서(참조)

「2013년 임산물생산조사」를 위한 도급 조사요원을 채용함에 있어 채용권자(계약권자)인 평창군수를 “갑”이라 칭하고, 피고용자(도급수급자)를 “을”이라 칭하여 이 계약을 체결함.

제1조 (목  적)

이 계약은 「2013년 임산물생산조사」를 위한 도급조사요원을 채용함에 있어 관련 업무의 원활한 수행을 위해 “갑”과 “을”의 도급계약에 관한 제반 사항을 규정함에 있다.

제2조 (업무내용 및 업무량)

“을”은 “갑”이 지정하는 「2013년 임산물생산조사」 대상 임가에 대한 가구방문 및 조사표 작성, 조사표 내용검토 및 조사표 입력 등 통계조사 관련 제반 업무를 계약기간 내에 수행하여야 한다.

제3조 (계약기간)

① "을"의 계약기간은 「2013년 임산물생산조사」 기간으로 2014. 04. 07 ~ 05. 31(교육 2일 별도)까지로 정한다.

② “갑”은 조사지침서 교육, 업무진도 파악, 지시사항 시달 등을 위해 특정 날짜를 정하여 지정된 장소에 소집하여 교육할 수 있으며, “을”은 이에 성실히 응해야 한다.

제4조 (수  당)

① “갑”과 “을”은 계약 기간 내에 부여된 업무량을 완수하고, 그 완료 실적에 따라 수당을 지급하기로 약정한 도급계약이므로 무급․유급휴가는 따로 부여하지 않는다.

② “을”의 수당은 조사 완료된 조사표를 기준으로 방문조사는 1일당 7개 임가를, 부득이하게 전화조사 할시에는 1일당 40개 임가를 조사완료할 시에 46,000원(금사만육천원)을 지급하기로 한다.(1개 임가당 방문 6,570원/ 전화 1,150원). 단, 교육은 조사를 위해 반드시 이수하여야 하며, 교육수당은 1회당 46,000원(금사만육천원)을 지급한다.

③ “을”은 조사완료 후 즉시 조사표와 각종 관련서류를 첨부하여 “갑”에게 제출하여야 하며, “갑”은 그 조사내용을 확인한 뒤 양호하다고 인정된 조사표 작성 실적에 따라 해당 분의 수당을 “을”에게 지급한다.

④ “을”의 귀책사유가 아닌 조사가구의 불응 또는 거부 등으로 인하여 불성실한 조사표로 판단될 경우 조사표 단가의 90%를, 통계조사로 사용불가능한 조사표는 도급금액을 지불하지 않거나 도급금액의 50%까지 감액하여 예산 범위 내에서 각각 지급할 수 있다.

제5조(보험 가입)

① “갑”은 “을”과 계약함에 있어 계약기간 중에 발생할 수 있는 안전사고에 대비하여, “을”의 책임으로 하고, “을”에게 상해보험 가입을 권장할 수 있다.

② “을”이 상해보험을 가입하지 않아 피해보상을 받지 못하는 경우에 대하여는 “갑”의 책임으로 전가할 수 없다.

제6조 (중도포기자의 수당지급)

“을”이 채용기간 중 조사업무를 중도 포기한 경우 수당을 다음 기준에 따라 실적급으로 지급한다.

① 교육 종료 후 조사를 포기한 경우에는 수당을 지급하지 않는다.

② 교육 종료 후 본조사 기간에 중도 포기한 경우에는 조사된 담당 가구수에 1가구당 기준단가(6,570원)를 곱한 금액으로 수당을 지급한다.

③ 중도 포기 발생으로 인하여 후임 조사원이 인수를 받았을 경우에는 승계후 조사한 가구수에 1가구당 기준단가(6,570원)를 곱한 금액으로 수당을 지급한다.

제7조(부실․허위조사 등의 보수 감액)

“을”의 중대한 과실 또는 고의로 사실과 다르게 조사한 사실이 있는 경우 과실 또는 고의의 정도에 따라 도급금액을 지급하지 아니하거나 도급금액의 50%까지 감액 지급할 수 있다.

제8조(의무 및 변상책임)

① “을”은 업무수행 과정에서 알게 된 가구 및 개인의 비밀에 관한 사항을 누설하여서는 아니 된다.

※ 통계법 제33조(비밀의 보호)

① 통계의 작성과정에서 알려진 사항으로서 개인이나 법인 또는 단체 등의 비밀에 속하는 사항은 보호되어야 한다.

② “을”은 채용기간 중 담당업무 범위 내에서 “갑”의 정당한 지시사항을 이행하여야 하며, 고의 또는 과실로 “갑”에게 손해를 끼쳤을 경우에는 관련 법규에 따라 변상하여야 한다.

③ “을”이 정당한 사유 없이 조사를 중도 포기한 경우 향후 우리 시․군에서 모집하는 조사요원(도급 및 근로계약조사요원 포함) 채용 자격을 제한할 수 있다.

제9조(계약해지)

“을”이 불성실하게 업무를 수행하는 등 근무를 태만히 하거나, 품위손상 및 업무  수행에 관한 정당한 지시사항을 이행하지 않을 경우에는 “갑”은 “을”의 동의 없이도 이 계약을 해지할 수 있다.