일과 삶의 행복한 균형

【 시간선택제 일자리 지원사업 안내 】

시간선택제 전환지원

◉ 지원대상 : 시간선택제 전환제도를 도입하고 근로자의 필요(육아, 가족돌봄, 건강, 학업, 퇴직준비 등)에 따라 전일제 근로자를 시간선택제로 전환시킨 사업주

◉ 지원내용

- 전환장려금 : 전환 전·후 시간비례 임금 차액의 일부를 1년간 지원

(주 15~25시간: 최대 월20만원, 주 25~30시간: 최대 월12만원)

- 간접노무비 : 월 20만원(중소·중견기업)

- 대체인력 지원금 : 대체인력 인건비 50%를 월 60만원 한도(대기업 월 30만원)

신규창출 지원

◉ 지원대상 : 주 15시간~30시간이하 시간선택제 근로자를 새로 채용(무기계약)한 사업주

◉ 지원내용

- 최저임금 130%이상 지급시 임금의 50%를 월 80만원(대기업 60만원)한도로 1년간 지원

- 최저임금 120~130%미만 지급시 월 40만원 한도

- 간접노무비 : 월 10만원(중소기업)

근로조건개선 지원

◉ 지원대상 : 기간제인 시간제 근로자(6개월 이상 고용)를 무기계약직 시간선택제로                       전환하는 중소· 중견기업의 사업주

◉ 지원내용

- 인건비 : 임금상승분의 70%(15~34세 청년층은 80%)를 월 60만원 한도로 1년간 지원

- 간접노무비 : 월 10만원

★ 해당월 말일까지 참여신청서를 가까운 고용센터에 제출하여 승인받은 사업주에 한하며, 지문인식기 등 전자적 장비를 설치하여 출퇴근 관리를 하는 경우 지원됩니다.

기타 자세한 사항은 영월고용센터(☎371-6254)로 문의하시기 바랍니다.

	< 임신기 근로시간 단축 >
•(대상) 임신 중인 근로자 •(근거) 근로기준법, 고용보험법 시행령 •(지원) 시간선택제 지원제도 활용 ▴근로자(사업주를 통한 간접지원): 월 최고 20만원, 1년 ․주 15∼30시간 이하로 단축 시 지원 ▴사업주: 월 20만원(중소‧중견기업) ☆ 대체인력 채용할 경우 - 대체인력 인건비 50%(중소․중견기업 월 60만원, 대기업 월 30만원) 지원

	< 육아기 근로시간 단축 >
•(대상) 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 있는 근로자 •(근거) 남녀고용평등법 •(지원) ▴근로자: 통상임금의 60%를 단축된 근로시간에 비례하여 지급, 1년 ▴사업주: 월 30만원(大 20만원), 1년 ☆ 대체인력 채용할 경우 - 대체인력 인건비 월 60만원(대기업 월 30만원) 정액 지원

	< 장년기 근로시간 단축 >
•(대상) 50세 이상인 근로자 •(근거) 고용보험법 시행령 •(지원) ▴근로자: 근로시간 단축으로 줄어든 임금의 50%(최대 월 90만원), 2년 ▴사업주: 월 30만원, 2년 ☞ ’16년 시행

	< 시간선택제(全생애) 전환지원 >
•(대상) 근로시간 단축한 모든 근로자 * 전환 사유, 시기는 사업주 자율 적용 •(근거) 고용보험법 시행령 •(지원) ▴근로자(사업주를 통한 간접지원): 월 최고 20만원, 1년 ․주 15∼25시간 이하: 월 최고 20만원 ․주 25∼30시간 이하: 월 최고 12만원 ▴사업주: 월 20만원(중소‧중견기업) ☆ 대체인력 채용할 경우 - 대체인력 인건비 50%(중소․중견기업 월 60만원, 대기업 월 30만원) 지원

참고		생애주기별 전환형 시간선택제 (4종 패키지) 지원제도