평창문화예술재단 임원(이사장) 공모 재공고
□ 재공모 근거
- 「지방자치단체 출자•출연 기관의 운영에 관한 법률」 제9조 및 「지방 출자•출연기관인사•조직 지침」
□ 재공모 사유
- 최초 공개모집에서 응모자 수가 결원예정 직위수(1석)의 2배수에 미달
□ 임용예정 직위
- 비상임 임원(이사장) 1명
□ 임용기간 및 보수
- 임용기간 : 3년
- 근무조건 : 비상근
- 보 수 : 별도 보수 없음 (명예직)
□ 응모 자격
가. 필수 요건(반드시 충족하여야 함)
- 「지방자치단체 출자•출연 기관의 운영에 관한 법률」 제10조에 해당하지 않는 자
지방자치단체 출자•출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조(임원의 결격 사유 등) ⓵ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자•출연 기관의 임원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선호를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 5. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⓶ 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다. |
나. 구체적 자격요건 (아래 경력, 학력, 실적 기준 중 2개 이상 충족하여야 함)
경력기준 | 1. 종업원 300명 이상의 기업체에서 경영전문가의 직위에 3년 이상 재직한 경력을 가진 사람 2. 문화(예술)재단 상임이사 또는 대표이사 경력을 가진 사람 3. 5급 이상 공무원으로 2년 이상 재직한 경력을 가진 사람 |
학력기준 | 문화예술분야 석사 학위 이상 소지자 |
실적기준 | 관련분야 및 민간경력에서 탁월한 업무실적 및 수상 또는 표창 경력이 있으며 직무수행 요건에 부합하는 자 ※ 관련분야 : 문화예술, 경영, 조직 및 유사분야 ※ 민간경력 : 공공기관, 대학, 민간기업(비상장포함) 및 유사기관 |
□ 직무수행요건
가. 법령, 정관상의 직무
- 이사장은 재단을 대표하고, 재단 운영을 총괄할 수 있어야 함
- 이사장은 이사회 소집, 이사회의 업무를 총괄하고 의장의 업무를 수행해야 함
- 이사장은 재단 소속의 직원을 지휘•감독할 수 있어야 함
나. 대내외적 관계 관련 업무
- 이사장은 대내 업무협의 또는 분쟁에 있어서 조정의 노력을 다하여야 함
- 이사장은 지자체, 군민, 예술가, 언론 및 정부와의 유기적 대외관계를 효율적으로 유지하며 재단경영을 하여야 함
다. 기관의 사업수행 관련 업무
- 이사장은 기관의 미래지향적 비전을 제시하고 구체적 방향을 지시할 수 있어야 함
- 이사장은 기관이 장기적으로 발전할 수 있도록 지속가능한 사업을 제시하여야 함
라. 기본자질
- 문화예술 분야에 대한 이해와 전문성이 풍부하여야 함
- 공공성과 효율성을 조화시켜 나갈 수 있는 경험과 자질이 풍부하여야 함
□ 재공모 일정
가. 심사위원회 구성
- 지자체, 평창문화예술재단 이사회 추천 등으로 심사위원 3인(내부1, 외부2) 구성
나. 공고 및 지원서 접수
- 공고 및 접수기간 : 2018년 1월 23일(화) ~ 2018년 1월 25일(목)
- 접수방법 : 담당자 이메일 접수 (yb1422@gmail.com)
다. 심사일정 : 2018년 1월 26일(금) (예정)
라. 합격자 발표 : 재단 홈페이지 게시 및 개별통보
□ 심사방법 및 기준
가. 심사방법 : 서류심사
구분 | 심사내용 | 배점 |
지원 자격요건 | -필수 요건 | |
-구체적 자격요건 | | |
세부 심사 | -문화예술 분야에 대한 이해와 전문성 | 25점 |
-기관의 미래지향적 비전 제시 및 장기발전에 관한 계획 | 25점 | |
-공공성과 효율성을 조화시켜 나갈 수 있는 경험과 자질 | 25점 | |
-지자체, 군민, 예술가, 언론 및 정부와의 유기적 관계개선을 통한 경영실현과 대외관계 능력 | 25점 |
나. 심사기준 (자기소개서와 경력기술서 심사)
□ 제출서류
- 지원서 1부
- 자기소개서, 경력기술서 각 1부
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
- 그 외 자격, 경력 등을 인정할 수 있는 증빙서류 (지원자 선택)
□ 임용절차
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